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Büromöbel

Vertriebsmitarbeiter/-in - Vollzeit, 40 Std.

Jobbeschreibung

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Du suchst einen klar strukturierten Arbeitsplatz mit festen Abläufen und verlässlichen Zuständigkeiten? Wir suchen gewissenhafte und organisierte Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsteam in Dubai. Dein Aufgabenbereich ist sauber abgegrenzt: Du betreust warme Leads, führst strukturierte Erstgespräche und unterstützt unsere Strategieberater bei der Terminvorbereitung.

Auch Quereinsteiger willkommen.
Wir arbeiten dich systematisch ein – Schritt für Schritt. Du bekommst klare Abläufe, Checklisten und Tools an die Hand. Vertriebserfahrung ist hilfreich, aber nicht notwendig.
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Dein Aufgabenbereich:

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  • Telefonische Betreuung von warmen Leads nach festem Leitfaden
     

  • Klare Bedarfsanalyse in standardisierten Erstgesprächen
     

  • Pflege bestehender Kontakte inkl. Dokumentation im CRM
     

  • Organisation und Vorarbeit für Strategieberatungen
     

  • Unterstützung bei Messen, Seminaren und Veranstaltungen

 

Wir bieten:

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  • Stabilität & Struktur: Geregelte Arbeitszeiten, klare Prozesse, feste Rollen
     

  • Systematische Einarbeitung: 2–4 Wochen mit klarem Ablaufplan
     

  • Langfristige Zusammenarbeit: Wir denken nicht in Projekten, sondern in Jahren
     

  • Angenehmes Arbeitsumfeld: Klimatisiertes Büro mit strukturierter Teamarbeit
     

  • Teamorientiertes Arbeiten: Jeder kennt seine Aufgaben, wir halten uns an Absprachen
     

 

Das bringst du mit:

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  • Du arbeitest zuverlässig, pünktlich und bist diszipliniert
     

  • Du fühlst dich in klar strukturierten Abläufen wohl
     

  • Du hast eine angenehme, ruhige Stimme und sprichst fehlerfreies Deutsch
     

  • Du kannst Anweisungen umsetzen und deine Aufgaben sauber dokumentieren
     

  • Erfahrung in Vertrieb, Beratung oder Kundenbetreuung ist ein Plus – kein Muss
     

 

Gehalt: 2.750 – 3.500 € netto pro Monat


Einarbeitungszeit: 2–4 Wochen

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Du willst einen klaren Rahmen, verlässliche Prozesse und ein Team, das funktioniert? Dann bewirb dich jetzt.

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