Jobbeschreibung

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Du bist ein Organisationstalent mit einem Blick für Menschen und einer Leidenschaft für HR?
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiter, sorgst für klare Prozesse und unterstützt die Geschäftsführung in allen HR-Belangen. Übernimm Verantwortung, arbeite strukturiert und werde Teil eines Teams, das auf Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist setzt.​

 

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Unsere Werte:

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• Verlässlichkeit: „Wir halten, was wir versprechen – für Kunden und Team.“

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• Klare Strukturen: „Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.“

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• Teamgeist: „Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.“

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Dein Aufgabenbereich:

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• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in allen HR-Fragen.

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• Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeiter.

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• Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen.

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• Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen HR-Themen.

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• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.

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Was wir dir bieten:

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• Ein starkes Team und klare Strukturen.

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• Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

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• Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

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• Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

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• Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.

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Das bringst du mit:

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• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar.

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• Erfahrung im HR-Bereich.

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• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

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• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

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Gehalt: 2.500 – 3.250 € netto pro Monat

Einarbeitungszeit: 2–4 Wochen

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Wenn du einen klar geregelten Arbeitsplatz mit Struktur und technischen Standards suchst – dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.